1. Baixa performance da equipe comercial. Isso é possível porque utilizamos dados para gerar indicadores de capacidade de entrega e potencial de ação. Afinal de contas, o que você quer como empresário, é saber se tem a pessoa certa no seu time.
2. Baixa lucratividade. Vender muito não significa muito lucro. A qualidade da venda precisa ser reestruturada, unindo estratégia diferenciada de qualificação do profissional, estratégia otimizada de atuação online e offline e análise inteligente de dados dos resultados comerciais.
3. Falta de constância na performance do time comercial. O mais importante aqui é ter uma solução definitiva onde não haverá mais problemas com atingimento de metas. A equipe entra em uma espiral de crescimento e os líderes sabem exatamente como avaliar e monitorar o desempenho e resultados, por meio de ações diretas, pontuais e objetivas.

1. Terá uma equipe comercial de alta performance que bate metas e tem foco de fato no resultado.
2. Os resultados apresentados pelo time são acima do que geralmente é apresentado.
3. As ações comerciais passam a ser mais estratégicas, porque é possível ter mais previsibilidade nos resultados.
4. O percentual de conversão pode chegar até 70%.
5. Toma uma posição de relevância no mercado entre os concorrentes e aumenta a taxa de fidelização dos clientes.

Normalmente os métodos pecam justamente no monitoramento e não dão ao empresário e líderes, uma forma eficaz de medir os resultados. Não adianta ter dados e não utilizar de forma estratégica para o crescimento, e no fim estão tão cansados que perdem energia para uma das partes mais importantes, e acabam fazendo o monitoramento de forma tradicional. O que propomos é ter uma métrica que pode aumentar em até 300x o resultado, por meio de ações de Revisão   de Desempenho que tem como premissas estes 4 principais pilares: trabalhar com dados ligados a meta de lucratividade, comunicação direta, clara e objetiva, acordos de performance bem estruturados e ações de engajamento efetivas com base em dados comportamentais.